「由你作主﹗」 在HIT，事業發展是雙向的－管理層與你均肩負同樣責任，我們將積極鼓勵你籌劃屬於你的事業發展，表達你的抱負與想法。若有適當機會能配合你的發展方向與能力出現時，我們將委派你擔任HIT或和記港口信託的工作，讓你開拓更廣濶視野及汲取經驗。 |
| 我們提供機會 我們致力在內部培養優秀人才，以維持我們在業界之領導地位。我們不但提供傳統的培訓資助，而公司與其他和記港口信託屬下公司亦會共享資訊、人才及資源。 我們培養管理人才的策略是盡量讓員工擔任不同的工作崗位，藉以了解不同部門的業務運作。員工被派到海外工作，參予不同的國際性項目，讓他們有機會與來自不同國家、文化及背景的人一起工作並互相學習，這亦是員工晉升至高級行政人員之必經階段。 |